本日、待ちに待った私の処女本が手元に届いた。アマゾンで買えるのは、8月の中ごろだそうだが、スタッフ皆が思いのほか喜んでくれ、昼休みにちょっとしたパーティをサプライズ出開いてくれた。
綺麗な花束もありがとう。
いつも感謝しています。
この本のタイトルは
“できる”スタッフが育つ コミュニケーション術
である。
心根はいいが、“普通”の人や、“幼い”人を、いかに育てあげられるかが、医療のみならずこれからの経営者には必須だと思われる。
この本は、それを私の体験に基いて書き記したものである。
拙いかもしれないが、本気で書いた。
スタッフ教育に興味がある方は、是非手に取っていただきたい。
さて、今日から、私が1日で読んだ中の1冊を、数行で御紹介するコーナーを設けることになった。
今日は、
“ビジネスマンのための発見力養成講座” 小宮一慶著
である。
この本は、社員やスタッフの見る目のなさに、怒りを覚えている社長には是非おすすめの本である。
読めば、何故社員がこんなにも気付かないのかが分かる。
社員に読ませたいところに、付箋を貼っておいて、実際に読ませてみればいい。
自分がものごとを見えてないのが何故なのか、社員自身にも分かるはずだ。
日経新聞の読み方や、名医の“ノーマルをたくさん見ているから、病気がわかるんです”
と言う言葉にも、思わずうなずいてしまった1冊である。
綺麗な花束もありがとう。
いつも感謝しています。
この本のタイトルは
“できる”スタッフが育つ コミュニケーション術
である。
心根はいいが、“普通”の人や、“幼い”人を、いかに育てあげられるかが、医療のみならずこれからの経営者には必須だと思われる。
この本は、それを私の体験に基いて書き記したものである。
拙いかもしれないが、本気で書いた。
スタッフ教育に興味がある方は、是非手に取っていただきたい。
さて、今日から、私が1日で読んだ中の1冊を、数行で御紹介するコーナーを設けることになった。
今日は、
“ビジネスマンのための発見力養成講座” 小宮一慶著
である。
この本は、社員やスタッフの見る目のなさに、怒りを覚えている社長には是非おすすめの本である。
読めば、何故社員がこんなにも気付かないのかが分かる。
社員に読ませたいところに、付箋を貼っておいて、実際に読ませてみればいい。
自分がものごとを見えてないのが何故なのか、社員自身にも分かるはずだ。
日経新聞の読み方や、名医の“ノーマルをたくさん見ているから、病気がわかるんです”
と言う言葉にも、思わずうなずいてしまった1冊である。



